香港立法會財務委員會將于下周二（11日）起召開特別會議，審議《2023-2024財政預算案》，各個政策局或部門陸續回復議員提交的書面提問。其中，過去5年的港府公務員流失總數破萬、辭職人數上升近2倍成為關注點。據公務員事務局最新文件顯示，在2021-2022年度的公務員流失人數共10,487人，為5年間首次突破一萬。其中，最主要的流失原因是退休，占6,310人；其次為辭職，人數為3,734名，相較于2017年度的1,333人，增幅近兩倍。數據顯示，最多人辭職的年齡組別是25至30歲，顯現出離職公務員出現年輕化的跡象。在去年度的20-30歲以下的公務員離職人員達1,024人，較2020-21年度的687人增幅近一半；而去年度30-40歲以下離職人員更達1,367人，較2020-21年度700人，升幅亦接近一倍，達95%。至于建筑及相關工程專務職系的離職率，根據政府回復，房屋署及水務署的離職率均高于公務員的整體離職率5.9%，分別為6.9%及7.1%。衛生署牙科醫生方面，亦成為一大流失缺口，在2021至22年離職人員為39名，占編制的13.4%，空缺率達15.5%；而2022至23年為35名，占12%，空缺率達22%。退休人數上漲，辭職人數又翻倍，不少人士呼吁“港漂”的機會是否到了？其實，早在2022年，新任公務員事務局局長楊何蓓茵接受媒體專訪時表示，公務員招聘最重要是找對人。她又留意到近年有“港漂”報考香港公務員，相信他們對內地的了解，有助工作更暢順。楊何蓓茵表示，留意到不少內地來港讀書、成為香港永久居民的人士投考公務員職位。她說，只要申請人有足夠的學歷、熱衷于公務員工作、本身為香港永久居民，符合基本法的規定，政府無任歡迎，包括在香港的少數族裔人士成為香港永久居民后，也很歡迎他們投考。而在新公務員的培養體系方面，港府也是不遺余力。2021年港府成立了公務員學院，2023年度用于國家事務培訓課程的預算要2730萬元，比2020年度實際開支的110萬元高出24倍，而今年預計培訓約兩萬人。（編輯 韓琪）